Manager une équipe par le travail collaboratif
Permettre aux collaborateurs d’être force de propositions, investis et motivés permet d’augmenter la performance et de réguler les conflits. Cela passe également par la capacité du management à mettre en œuvre l’intelligence collective tout en conservant son pouvoir de décisions.
Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluations
L’évaluation du travail des collaborateurs est soumise à des obligations légales et nécessitent une posture managériale appropriée. Ce stage vous permettra de faire progresser vos collaborateurs et de savoir « dire ce qui va et ce qui ne va pas » sans les démotiver et en renforçant leur implication.
Réussir ses recrutements
Comment identifier les capacités à travailler en équipe, à être à l’écoute des clients et des autres collaborateurs à partir de C.V., de lettres de motivation et des entretiens ? Quels sont les points et outils incontournables d’un recrutement réussi ?
