Manager une équipe par le travail collaboratif
Permettre aux collaborateurs d’être force de propositions, investis et motivés permet d’augmenter la performance et de réguler les conflits. Cela passe également par la capacité du management à mettre en œuvre l’intelligence collective tout en conservant son pouvoir de décisions.
Programme
Formation personnalisée
Possibilité d’apporter des cas réels à traiter au cours du stage. Un accompagnement personnalisé ciblant les besoins spécifiques est possible.
Programme
- Les étapes de développement d’un groupe de travail
- Adapter le diagnostic des compétences individuelles et collectives
- Les outils utiles à la motivation et l’augmentation de la production
- Organiser les tâches et le partage de l’information
- Définir un projet d’équipe
- Identifier et gérer les « irritants »
- Intégrer les « personnalités fortes »
- Gérer et anticiper les conflits
- Pratiquer et développer la médiation.
Devis personnalisé
En fonction de vos demandes, une estimation de temps sera établie ainsi qu’un devis.
Contactez nous, nous sommes à votre disposition pour vous aider à constituer votre programme.
Informations sur la formation
Profil des stagiaires
Toutes personnes exerçant des responsabilités de management
Objectifs
Établir les conditions de réussites d’une équipe de travail ; Assurer un fonctionnement fluide et opérationnel de son équipe. Maintenir la cohésion d’équipe dans des situations difficiles
Connaissances préalables
Aucune connaissance n’est requise
Méthodes pédagogiques
De 1 à 10 stagiaires. Une alternance d’apports, d’exercices, de mises en situation et de pratiques permettant d’acquérir à son rythme les points abordés.
Méthodes d'évaluation des acquis
Auto-évaluation par le stagiaire via un questionnaire. Attestation de formation remise en fin de stage.
